Per què estàs en situació d’abús de temporalitat? 

 Estàs en aquesta situació perquè fa més de tres anys que treballes amb un contracte temporal de manera continuada. Tant la normativa europea com l’espanyola consideren que mantenir relacions temporals per cobrir necessitats que en realitat són permanents i estructurals és un frau de llei.

 En l’àmbit estatal, l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (TREBEP), especialment després de les reformes introduïdes per la Llei 20/21, reconeix la necessitat de reduir la temporalitat en l’ocupació pública i estableix que les places ocupades temporalment durant períodes prolongats han de ser objecte dels corresponents processos d’estabilització. 

Què hauria de fer l’Administració? 

 Les normatives, tant l’europea com l’espanyola, estableixen límits clars sobre la contractació temporal. S’han de convocar concursos cada dos anys per tenir una plaça fixa i estable. No fer-ho és, precisament, el que genera aquesta precarietat laboral. 

Què proposa AMRC i què has de fer tu ara? 

 Des d‘AMRC ja comptem amb sentències guanyades als tribunals pel fet que els docents de religió no hem estat inclosos originalment en els processos d’estabilització. Recordeu que l’any passat AMRC va guanyar una sentència històrica en el TSJC 4821/2025 que obliga l’administració pública a convocar aquest professorat a processos d’estabilització per assolir la condició de FIX. Aquesta sentència, única en tot l’Estat, indica que s’estan vulnerant drets fonamentals per discriminació entre treballadors públics. Aquest precedent ens dona molta força per continuar lluitant i marca un abans i un després. 

 Recentment, hem celebrat reunions informatives amb vosaltres per informar-vos de les noves actuacions necessàries que estem preparant per defensar els interessos dels docents afectats.

 El primer pas que has de fer és introduir una reclamació prèvia al Departament d’Educació amb l’objectiu de demanar una solució adequada davant d’aquesta situació d’abús de temporalitat que pateixes. Quan es produeix aquest abús, l’administració ha d’adoptar mesures efectives, proporcionades i dissuasives per prevenir-lo i sancionar-lo.

Com sé jo si he de presentar la reclamació prèvia i si estic en una situació d’abús de temporalitat?Per poder presentar aquesta reclamació, és un requisit indispensable que en el moment de la sol·licitud consti al teu ATRI una antiguitat mínima de 3 anys.